26/11/2020 البث التجريبي للموقع 0162430000 info@otoybir.org

سياسة توطين الوظائف في الجمعية
تمشيا مع رؤية 2030 م و الخاص بتوطين وتمكين الشباب السعودي من تولي الوظائف في الجمعيات الخيرية فإن جمعية البر الخيرية بعطي تسعى بكل جهدها لتوظيف الشباب السعودي و تمكينه من العمل وذلك عن طريق الاعلان عن توظيف الشباب لديها وفق الاجراءات التالية
أولاً شروط تولي الوظائف في الجمعية
وضعت الجمعية شروطا يجب أن تتوفر في التقدم لشغل أي وظيفة في الجمعية وهي : –
1 – أن يكون سعودي الجنسية
2 – أن يكون كامل الأهلية المعتبرة شرعاً .
3 – أن لا يقل عمره عن 18 سنه .
4 – أن يمتلك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل .
5 – ألا تقل شهادته عن الثانوية العامة .
6 – ان يكون متفرغاً .
ثانياً : آلية توظيف في الجمعية .
1 – تشكيل لجنة إعداد معايير اختيار وترشيح الموظف وذلك عن طريق تشكيل لجنة خاصة بالتوظيف .
2 – الإعلان عبر وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالجمعية وموقع الجمعية الإلكتروني مع إيضاح الشروط والمزايا للوظيفة
3 – تحديد فترة الإعلان زمنياً
4 – استقبال طلبات التقدم للوظيفة مرفقاً بها السير الذاتية للمتقدمين وصور عن المؤهلات العلمية والشهادات المهنية وشهادات الخبرة والوثائق المعززة للمهارات والقدرات القيادية
5 – يرسل لمقدم الطلب إشعار الكتروني يفيد استلام طلبه .
6 – تحديد موعد المقابلة وإجراء الاختبارات المقننة من قبل اللجنة المشكلة .
7 – فرز النتائج وإعلانها .
8 – اعتماد ترشيح الموظف بقرار إداري من مجلس إدارة الجمعية .
9 – رفع مصوغات ترشيحه للوزارة للموافقة* حسب النظام
10 – تسجيل الموظف في نظام التأمينات الاجتماعية بعد حصوله على موافقة الوزارة علي التعيين .